В Бюро экономической безопасности планируют применить другой подход к найму работников, чем в Национальном бюро экономической безопасности. Об этом новый глава БЭБ Александр Цивинский рассказал в интервью youtube-каналу ProUA.
По словам Цивинского, который с 2015 года работал в НАБУ на должностях старшего детектива и руководителя отдела, результаты работы этого антикоррупционного органа и высокий профессионализм его работников – следствие системных постоянных учений и тренировок.
"Найти готовых специалистов – детективов НАБУ или другого правоохранительного органа "на улице", чтобы кого-то пригласить, и чтобы сразу он начал расследование сложных кейсов и владел всеми необходимыми скиллами, мог качественно коммуницировать, понимать, расследовать и достигать результатов – это сказка. Люди учатся", – сказал Цивинский.
Поиск специалистов – "это очень серьезный вызов", сказал он. Ведь в Бюро экономической безопасности необходимо набрать тысячи людей.
"Я знаю, как трудно отбираются люди в Национальное антикоррупционное бюро. Я планирую применить несколько иной подход, который будет включать ряд этапов", – рассказал Цивинский.
Первое: во всех подразделениях – детективных, аналитических – планируют возможность того, чтобы туда могли прийти вчерашние студенты и начать работу на должности помощников. "Да, это меньшая зарплата, но это возможность понять новому работнику, действительно ли это его работа, а работодателю – соответствует ли этот человек этой позиции", – пояснил директор БЭБ.
Второе – это поиск специалистов соответствующей специальности из сферы экономики, частного или государственного секторов и создание для них своеобразной учебной платформы. "То есть […] мы будем добавлять те скиллы, которые им нужны, чтобы человек мог после соответствующего обучения, повышения квалификации эффективно осуществлять свою работу".
Кроме того, подчеркнул глава БЭБ, он заинтересован в том, чтобы те люди, которые являются профессиональными, "а такие люди есть в Бюро экономической безопасности", продолжали свою работу.
"И да, перед нами стоит вызов – это переаттестация. Это неприятно, это сложно, но что получает тот человек, который примет решение и пройдет переаттестацию? У нас уже была встреча с представителями посольства, они акцентировали на том, что готовы инвестировать средства в наших сотрудников, которые пройдут переаттестацию, развивать их, создавать надлежащие условия", – рассказал Цивинский.
О поддержке обновленного ведомства заявили не только международные партнеры, но и представители бизнеса – и это "достаточно уникальная ситуация".
По словам Цивинского, представители бизнеса "направляют свои письма премьер-министру, в Верховную Раду, чтобы нам подняли заработную плату и устранили ряд дискриминационных условий, которые есть в отношении сотрудников БЭБ, для того, чтобы они могли нормально работать".
"То есть мы можем констатировать на сегодня, что есть, наверное, общая позиция и международных партнеров, и представителей бизнеса. И теперь я вижу первый шаг и правительства в том, чтобы этот орган стал топовым работодателем по условиям, по заработной плате и по результату, который дают", – подытожил Цивинский.
- В июне 2024 года Верховная Рада приняла закон о перезагрузке БЭБ, который позволил запустить конкурс по избранию нового директора.
- 24 июня 2025 года конкурсная комиссия признала Цивинского победителем конкурса на должность директора БЭБ. По закону, у правительства было 10 дней на назначение Цивинского, но Кабинет министров Дениса Шмыгаля не выполнил эту норму.
- После переформатирования правительства новый премьер Юлия Свириденко договорилась, что Цивинский пройдет полиграф, чтобы снять сомнения относительно назначения в БЭБ.
- 6 августа Кабмин назначил Цивинского на должность главы Бюро экономической безопасности.
