Министерство экономики разработало проекты Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда к 2023 году. Об этом сообщает пресс-служба министерства.
В первом квартале 2021 года разрыв в оплате труда женщин и мужчин составлял 18%. На данный момент документы готовят на согласование всем заинтересованным центральным органам исполнительной власти, после чего их вынесут на общественное обсуждение.
"Уровень горизонтальной и вертикальной гендерной сегрегации рынка труда Украины… остается достаточно высоким. В результате существует разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине", — подчеркнула замминистра экономики Светлана Глущенко.
Замглавы Минэкономики отметила, что существует определенный прогресс: за 2020 год — первую половину 2021 года существовала тенденция к сокращению разрыва.
Указано, что по итогам первого квартала этого года разрыв достиг самого низкого уровня в истории и составил около 18%. В то же время он остается существенно выше, чем в большинстве стран ЕС, резюмировала Глущенко.
Так, в конце мая в Госслужбе статистики заявили, что зарплата украинцев выросла на треть за год.
По данным Госстата, сумма средней заработной платы украинцев 2,3 раза больше минимальной зарплаты.
В Украине за год тарифы выросли на 18,4%, в том числе за январь — на 6%.
