В парламенте зарегистрировали законопроект № 4051, который должен обновить положения о дистанционной работе. Об этом сообщает пресс-служба партии "Слуга народа" в своем Telegram.
Эти положения не менялись в Украине с 1981 года.
В партии обращают внимания, что положения о дистанционной работе до сих пор регулируются советским актами. К примеру, "Положением об условиях труда надомников, утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981".
Новый законопроект предлагает изменения в Кодекс законов о труде Украины, закон "Об охране труда".
В проекте предлагают определить два самостоятельных вида работы: удаленную и надомную.
В удаленной работе человек сам выбирает место работы и график. В надомной работе место работы является фиксированным, сотрудник не может его изменить без согласования с руководителем.
Бюрократические процедуры будут онлайн. Ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными документами работодателя можно будет в электронной форме.
Также предусматривается, что дистанционную работу можно совмещать с работой в обычном режиме. Комбинированной график работы работодатель согласовывает с работником и закрепляет в трудовом договоре о дистанционной работе.
В документе прописано, что работодатель может перевести компанию или предприятие на гибкий режим, но должен уведомить об этом сотрудников не позднее чем за 2 месяца.
Vesti.ua ранее писали, что удаленная работа в Украине набирает обороты в связи с карантином. Работодатели чаще всего ищут водителей, так как появился больший спрос на перевозки и доставку товаров на дом. Мы писали о том, кого еще ищут в период карантина и какую зарплату предлагают.
