Из 412 работников КНП «Запорожский областной противоопухолевый центр» 51 человек самостоятельно уволился и 7 человек были уволены за нарушение трудовой дисциплины во время реорганизации этого заведения путем присоединения к «Запорожской областной клинической больнице»
Об этом стало известно на брифинге по оптимизации медицинских учреждений региона, передает 061.
С 8 мая по 1 августа 2024 года проходил процесс присоединения медицинского центра сердечно-сосудистых заболеваний и регионального противоопухолевого центра к КНП «Запорожская областная клиническая больница».
«За это время из кардиологического центра уволились самостоятельно по тем или иным причинам до 30 человек, не захотели переходить в областную больницу по собственному желанию 9 человек, никого уволено по статьям или за нарушение не было. Перешли в областную больницу из кардиологического центра около 230 человек. Что касается онкологического диспансера, то самостоятельно уволились 49 или 51 человек, за нарушение трудовой дисциплины было уволено 7 человек. По состоянию на 1 августа перешли в областную больницу перешли около 370 человек. То количество людей, которое перешло в Запорожскую областную больницу или не перешедшее, ответственно заявляю, что никоим образом, не повлияет в негативном смысле на качество и объем предоставления медицинских послу», — заверил руководитель Запорожской областной клинической больницы Игорь Шишка.
В ближайшее время в связи с присоединением будет пересматриваться устав больницы, коллективный договор, где вместе коллектив должен прийти впоследствии, каким образом будет начисляться заработная плата, как и на основании чего будут выплачиваться надбавки за сложность, напряженность и премирование.
Что касается присоединения перинатального центра и центра репродукции человека к Запорожской областной детской больнице, то процесс присоединения еще продолжается.
«В связи с тем, что два года не было постоянной заработной платы у работников Запорожского областного перинатального центра, то не очень жаль, там есть нехватка кадров. То есть нам нужно подбирать, а не увольнять», — объяснила директор областного департамента здравоохранения Виктория Клименко.
По словам чиновника, процесс оптимизации медицинских учреждений проходит по всей Украине. В регионах был проведен подробный анализ учреждений здравоохранения
«Областной перинатальный центр, к большому сожалению, в течение двух лет был дотационным. И мы дотацию делали даже на заработную плату, а все остальное — пытались скорректировать за счет гуманитарной помощи, что касается медикаментов, перевязок материала и всего прочего. Мы понимаем, что ситуация с рождаемостью очень сложна. На четыре роддома за полгода мы имеем в общей сложности 1500 новорожденных. Это совсем малое количество, а необходимо удержать учреждение, платить заработную плату, обновлять медицинское оборудование. Именно поэтому было принято решение сделать такой медицинский хаб и присоединить Запорожский областной перинатальный центр и центр репродукции человека в Запорожскую областную детскую больницу», — пояснила Виктория Клименко.
Источник: 061.ua
