Профильные комитеты Верховной Рады одобрили два законопроекта о внесении изменений в трудовое законодательство Украины относительно противодействия мобингу (травли на работе). Об этом сообщает соавтор проектов №5748 и №5749 народный депутат Юлия Гришина.
Первый законопроект определяет термин "мобинг" – это деяния работодателя или отдельных работников, которые направлены на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной репутации в форме психологического и/или экономического давления.
Мобингом будут считаться, в частности, следующие действия:
- неравная оплата за труд равной ценности, безосновательное лишение части выплат;
- угрозы, унижение, высмеивание, клевета, неравномерное распределение нагрузки и задач между работниками и прочее;
- изоляция работника от трудового коллектива.
Законопроект №5749 вводит административное наказание за мобинг:
- штраф от 1700 до 2550 грн или общественные работы 20-40 часов;
- за такое же нарушение, совершенное группой лиц, или повторный случай – штраф от 3400 до 5100 грн или общественные работы 40-60 часов.
"Проблему мобинга нельзя недооценивать: это психологическое или экономическое насилие на работе, которым унижают сотрудника, заставляют его уволиться или просто делают его жизнь невыносимой. Виновники таких травлей должны нести заслуженное наказание", – написала Гришина.
Эпицентр попал в скандал: ритейлера обвинили в невыплате зарплат IT-специалистам
Согласно проекту, протоколы об админнарушении за мобинг должны будут составлять уполномоченные органы в сфере надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, то есть региональные отделения Гоструда.
Напомним, что ранее Минэкономики предложило внести изменения в трудовое законодательство в части дополнительных отпусков для родителей. Их срок хотят сократить с 10 до 7 дней в год.
Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.
